Why
建設業の求人に応募が来ない3つの理由
建設業の採用が難しいのは、御社だけの問題ではありません。働き手が少ない中で、求人を出す会社が多いからです。そのうえで、応募が来る会社と来ない会社の差は「求職者に会社の中身が伝わっているか」にあります。
有効求人倍率（2026年1月） 出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」
の求職者が、応募の前に企業の採用サイトを見ています。
出典：株式会社カケハシスカイ「採用サイトに関する意識調査」（2024年5月、転職経験者515名）
求人票だけでは、仕事の中身が伝わらない
給与と休日は分かっても、どんな人と、どんな現場で働くのかは書く欄がありません。求職者は「自分にできるか」が想像できないまま、他社の求人へ移ってしまいます。
社名で検索したら、古いホームページが出てくる
応募前に社名を検索した求職者が、何年も更新されていないページを見て「この会社は今も大丈夫かな」と迷っています。
SNSを始めても、続けるのが難しい
現場を回しながらの毎週の投稿は、大きな負担です。まずは一度つくれば24時間会社を紹介し続ける採用サイトを土台にするのが近道です。
Contents
建設業の採用サイトに必要な8つのコンテンツ
求職者が応募の前に知りたいのは、「自分がそこで働く姿」です。ゲンバ採用では、次の8つを基本の構成にしています。
1日の流れ
朝礼から現場への移動、作業、片付け、終業まで。いちばん想像しにくい「自分の1日」を見せます。
入社2〜3年目の先輩の声
入る前の不安と、入ってからのこと。求職者に一番近い立場の言葉が、応募の背中を押します。
教える人と教え方
未経験者を誰がどう育てるのか。職長や先輩の人柄が分かると、安心して応募できます。
現場と施工実績
手がけた道路・建物・設備を、つくっている途中の写真やドローン空撮とあわせて見せます。
安全への取り組み
KY活動、保護具の徹底、声かけの様子。「危なくないか」という不安に写真で答えます。
給与・休日・資格支援
年収例、年間休日、繁忙期の働き方、会社負担で取れる資格まで、具体的な数字で示します。
キャリアの道すじ
何年目で何ができるようになるか。将来の姿が見えると、若い人が応募を決めやすくなります。
スマホで迷わない応募導線
LINE・電話・フォームから1分で応募。「まずは見学だけ」の選択肢も用意します。
Service
ゲンバ採用でできること
写真も文章も、こちらで用意します。社長・ご担当者さまにお願いするのは、ヒアリングと原稿の確認だけです。
現場取材・撮影・ドローン空撮
撮影機材とドローンを自社で保有。作業を止めずに、職人さんの顔と現場の迫力を撮影します。
先輩インタビューと原稿づくり
入社の理由、やりがい、1日の流れを取材し、求職者に伝わる言葉で記事にします。
スマホ応募の導線と公開後の振り返り
LINEや電話からすぐ応募できる仕組みをつくり、公開後は閲覧数と応募数を見て改善を提案します。
Free Download
応募が来る建設業の採用ページ
30項目チェックリスト
御社の採用ページを15分で点検できる、A4・6ページの資料です。
- 見つけてもらう・第一印象・仕事の中身・待遇・応募のしやすさの5視点
- ✓の数で、いまの状態と直す順番が分かる
- 東北の建設・設備会社向けの記入例つき
同じURLをメールでもお送りしました。届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。
チェックリスト（PDF）を開くPrice
採用サイト制作の費用
いまのホームページを活かしたい
採用ページ追加
25万円（税別）
- 既存HPに採用ページを追加
- 社員インタビュー2名・1日の流れ
- 写真撮影（半日）・応募フォーム
ホームページごと新しくして、映像でも伝えたい
採用HP＋企業PVセット
75万円（税別）
- 採用に強いホームページ（45万円）
- 企業PV 約3分（30万円）
- 撮影はHPとPVを同じ日にまとめて実施
会社案内まで含めて、すべて整えたい
採用フルセット
110万円（税別）
- ページ数の多い採用強化HP
- 企業PV 約3分
- ドローン空撮つき
公開後の保守：月5,000円（サーバー・ドメイン・SSL管理）／月15,000円〜（更新代行・アクセス解析・改善提案）。求人広告の運用は月5万円の定額＋広告費実費（手数料なし）の別サービスです。
他の採用方法との比較
| ハローワーク | 求人広告 | 人材紹介 | ゲンバ採用 | |
|---|---|---|---|---|
| 費用 | 無料 | 掲載期間ごとに発生 | 採用1名あたり約140万円 年収400万円・料率35%で試算 | 制作費75万円（おすすめプラン） |
| 伝えられること | 求人票の決まった項目 | 媒体の枠の範囲 | 担当者が口頭で | 写真・動画・先輩の声・1日の流れまで |
| 終わったあと | 掲載を続ける | 掲載終了で見られなくなる | 次の採用でまた発生 | 会社の資産として残る |
人材紹介の料率は理論年収の35%が一般的（リクルートエージェント「人材紹介の手数料の相場」）。ハローワーク・求人広告と組み合わせると、採用サイトが求人票の続きを伝える役割を担います。
Flow
制作の流れと期間（目安1〜2ヶ月）
Results
「問い合わせが増える導線」の実績
ACTARKEがリニューアルしたホームページでは、検索から見つけてもらい、迷わず予約・問い合わせできる導線を設計しています。業種は違いますが、採用サイトでも同じ考え方で「応募」につなげます。
乗馬クラブ（山形県上山市）
公開直後の1か月と2026年9月の比較
ヨガスタジオ（山形市）
公開直後の1か月と2026年9月の比較
数値はGoogle Search Consoleおよび予約フォームの記録より。電話予約は含みません。
Area
対応エリア：岩手県を中心に東北6県
岩手県大船渡市を拠点に、現場まで伺って取材・撮影します。盛岡・宮古・釜石・大船渡・陸前高田・一関・奥州・北上・花巻など岩手県内は出張費無料です。宮城・青森・秋田・山形・福島の各県にも対応しています。
FAQ
建設業の採用サイト制作でよくある質問
撮影のために現場を止める必要はありますか？
ありません。作業の流れに合わせて撮影します。安全装備の着用や、映してはいけない図面・看板の確認も事前に一緒に行います。
社内でやることは多いですか？
ヒアリングと原稿の確認だけです。写真も文章もこちらで用意します。
社員が出演を嫌がったらどうしますか？
顔を出さない撮り方や、後ろ姿・手元の撮影でも仕事の魅力は伝わります。出演いただく方には、当日聞く質問を事前にお渡しします。
今のホームページはそのまま使えますか？
使えます。「採用ページ追加」プラン（25万円・税別）なら、今のホームページに採用ページを追加する形で制作します。
ハローワークや求人広告と併用できますか？
併用をおすすめしています。求人票に採用サイトのURLを載せると、興味を持った人に仕事の中身まで伝えられます。求人広告の運用も別サービスでお受けしています。
公開までどのくらいかかりますか？
ご契約から1〜2ヶ月が目安です。現場の工程や天候に合わせて撮影日を調整します。
電話やフォーム以外で相談できますか？
公式LINE（ID：@872suxlu）からご相談いただけます。友だち追加して「診断希望」と送ると、採用ページの無料診断を申し込めます。
岩手県以外でも依頼できますか？
東北6県に対応しています。岩手県内は出張費無料、東北5県は1回1.5万円（税別）、それ以外の地域は実費でうかがいます。
Free Check
御社の採用ページを、無料で診断します。
社名で検索したときの見え方、いまの採用ページで伝わっていないこと、同業他社との比べ方、すぐできる改善案3つ。A4数枚のレポートにまとめてお送りします。
