1. 検索行動の変化　「ググる」から「タグる」へ

これまでは何かを探す時にGoogle検索が主流でしたが今の20代から30代の多くはInstagramやTikTokなどのSNSで検索をするようになっています

テキスト中心のWebサイトでは伝わりづらい「職場の雰囲気」や「スタッフの人柄」など　嘘のないリアルな情報を動画や写真で確認したいというニーズが増えているからです

2. 東北エリアならではの「先行者利益」のチャンス

首都圏ではすでに多くの企業がプロ品質のSNS運用を行っており投稿が埋もれやすい状況にあります
一方で東北エリアに目を向けると戦略的にショート動画を活用している企業はまだそう多くありません

競合他社が本格的に参入していない今だからこそ質の高い発信を一つ積み重ねるだけで業界内での認知度を一気に高められるチャンスがあります

「地域名 × 業種」でのポジションを今のうちに確立しておくことが数年後の大きなアドバンテージになります

3. 求人費をかけずに「カルチャー」で採用する

多くの企業様が抱える「人手不足」という課題
求人票の条件面だけでは伝えきれない「会社の良さ」を届けるのに　SNSは最適なツールです

実際に現場で働く社員の様子や仕事のやりがいを動画で発信することで　「この会社で働いてみたい」という共感を生むことができます

広告費をかけ続ける採用から情報発信によって自然と人が集まる採用へ
SNSは優秀な人材と出会うための新しい窓口になり得ます

4. 成果を出すための「戦略的」な運用

もちろんただ闇雲に投稿するだけでは期待する効果は得られません
企業のブランドイメージを守りながら　集客や採用といったゴールに繋げるためには　クオリティと戦略が必要です

• 視聴維持率を高める撮影・編集技術
• データに基づいた改善のサイクル
• ターゲットに届く導線設計

私たちACTARKEは東北のビジネス環境を理解した上で貴社の強みを最大限に引き出す運用をサポートいたします